グローバル人材(高度人材)の採用支援

世界中から優秀な人材の採用を支援

日本にあった高度人材の採用をサポート

経験豊富なキャリアコンサルタントとパートナーが求人内容のヒアリング、候補者の選定、面接のスケジュール調整、採用及び不採用の連絡、入社に必要な給与や福利厚生、労働条件の確認までをフォローします。

主な地域はインド、東南アジア(ベトナム、カンボジア)、中央アジア(カザフスタン、ウズベキスタン)になります。

技術力のある人材、求められる採用を支援

今、御社に必要な人材の採用をサポートします

特に人材に求められる技術力の選定は入念におこないます。日本語能力の有無についても今後の学ぶ意欲を重視します。

(例)言語能力は最低でも英語及び母国語のバイリンガル、教育水準は最低でも学部卒の高学歴人材

採用に関する時間や手間を削減

費用も完全成功報酬なので採用までお金はかかりません

通常採用で必要な広告の作成や出稿手配、応募への対応、書類選考などを代行いたしますので、初めの綿密なヒアリングと面接に時間をかけていただく事が可能です。

また、費用についても通常の求人であれば(採用の有無にかかわらず)広告費が発生しますが、弊社サービスでは完全報酬制なので採用が決まった時のみ発生します。

初めてでも安心

外国人の採用は初めてという企業様でも、日本にあった人材を選んでいます

技術力のチェック

履歴書や経歴だけではわからない、本当にその現場にあった技術力を持っているかを調査します

継続的支援

採用決定で終わりではなく、その後も継続的にサポートします